ЕНВД 2018 для ИП с работниками: отчетность и ее специфика

В вопросах ЕНВД 2018 отчетность ИП с работниками подверглась некоторым изменениям. Во всю систему единого налога на ВД в 2018 году были внесены поправки, модификации и усовершенствования. С первого дня данного года перечисление взносов, отчетность подаются сугубо в налоговую службу. Перемены затронули и кассовые аппараты, которые будут заменены на онлайн-аналоги. В стремительной динамике изменений налоговой системы, отчетности и ее форм необходимо заручиться грамотной поддержкой надежных бухгалтеров, представителем которых является компания «Финаби». Квалифицированные бухгалтеры - гарантия успешного взаимодействия с налоговыми инстанциями, записей в статистику, ведением бух учета.

Система вмененного дохода: как модифицировался единый налог?

Предпринимателям, имеющим в своем распоряжении персонал, в 2018 дано право на понижение ставки ЕНВД. Данное нововведение касается не только взносов каждого работника или штата в целом, но и взносов за личную страховку подчиненных. Для индивидуального предпринимательства был сохранен определенный лимит, который действовал и в предыдущие годы. Он представляет собой ограничение на снижение ЕНВД, которое может составлять не более пятидесяти процентов, т.е. половины.

С 2018 г. свое действие прекращает ОКУН. Для поддержания своей предпринимательской деятельности в верном контексте гражданам следует обратиться к новым классификаторам. Их представляют общероссийский классификатор видов экономической деятельности второй версии и классификатор продукции версии два. После внесения окончательных поправок законодательством предпринимателям будет предоставлен подробный список тех услуг, которые можно подвергнуть перенесению в систему ЕНВД.

Взносы за страховку: изменение процедуры уплаты и отчетности

Кроме выплат за травмы, все остальные взносы, являющиеся страховыми, плюс отчетность по ним следует платить в налоговую. Ранее подобные платежи совершались через специальные фонды. Из-за введения в 2018 Единого сбора эти правила упразднились, давая бизнесменам возможность избавиться от обилия платежек, разнообразия их форм и обязательных к посещению инстанций. В ситуации, когда данные отчетности вызывают много вопросов и недопонимания в силу своей новизны, целесообразным будет обращение к опытным специалистам сферы бухгалтерии. Компания «Финаби» консультирует по всем вопросам бух отчета, его ведения, особенностей ОСНО и берет на себя ответственность за безошибочное заполнение отчетов любой формы и направления, с готовностью предоставляя пошаговую инструкцию для ясности своей работы.

Перемены затрагивают и коды бюджетной классификации, которые будут иметь новый вид. Это вариант стал актуальным по причине смены инстанции поступления взносов и отчетности. При условии, что данные теперь поступают прямиком в налоговые службы, цифры кода, ранее указывающие на наименование фонда, будут менять формат в качестве наименований налоговых как получателей.

Новые сроки отчетности и специфика выплат

Отныне временной промежуток для сдачи расчета фиксируется в качестве ежеквартального. Его следует подавать не позднее тридцатого числа грядущего месяца, что подтверждает авансность всей системы. Как электронные, так и письменные формы имеют единый срок, т.о. устраняя потенциальную неразбериху в массах поданных отчетов. Неудобство предыдущей системы было заключено в различающихся между собой датах для указанных форм ведомостей. Устранение этого фактора из налогов сокращает время для ведения, заполнения отчетов.

Данные сроки актуальны для таких типов отчетов, как:

• по временной утрате трудоспособности;

• пенсионный и медицинский, которые объединены в Единый сбор.

Суточные выплаты, превышающие фиксированный лимит, в 2018 году подвергнутся обложению взносами. От страховых выплат на дополнительной основе будут освобождены суточные для местных и заграничных командировок, лимитированные в семьсот и две с половиной тысячи рублей в день соответственно.

Не стоит пренебрегать бизнесменам и подтверждения основной деятельности: подобная невнимательность карается соответствующими мерами. Тем предпринимателям, которые в силу личных причин не указали и не зафиксировали в ФСС наименование осуществляемой деятельности, будет в качестве наказания присужден тот маркер деятельности, который является представителем группы с самым большим взносом за травматизм.

Работники: новые формы отчетов

Личные сведения о таких моментах, как стаж сотрудников, теперь направляются в форме отчетов в пенсионный фонд. Данная процедура совершается единожды - в годовой форме - не позже, чем первое марта отчетного года. В силу введения Единого сбора, отмены выплат и отчетности в пенсионный, будет подана новая форма для внесения сведений о персонифицированных данных работников. Плюс был перенесен срок сдачи сведений о сотрудниках: теперь отчет подается не позднее пятнадцатого числа следующего месяца.

Изменению подверглись и сроки подачи копий данных сведений о застрахованных сотрудниках. Эта форма получила название СЗВ-М и представляет собой новый вид документации, введенный вместе с ЕССС. Информация этой формы выдается предпринимателем с запроса сотрудников. В качестве отчета СЗВ-М выдается в течение пяти дней с момента запроса. Не является упраздненной и обязанность предоставления этих данных в момент увольнения работника.

Календарь со всеми сроками, нюансами и примерами можно найти в свободном доступе. Предприниматели могут обратиться к услугам компании «Финаби», которая предоставит каждому своему клиенту поддержку и окажет помощь в отслеживании актуальных форм налоговых отчетов, их заполнении и ведении бухгалтерии.

Кадровый вопрос ИП

Для микропредприятий 2018 год предусмотрел упрощение кадрового вопроса: учет для такого рода предприятий избавился от обилия документации, что имела силу в 2018. На данный момент владельцы микропредприятий могут не сдавать кадровые акты, которые имеют статус локально-нормативных документов. К таковым относятся:

• внутренний распорядок;

• трудовые выплаты, премии;

• персональная информация;

• охрана труда;

• программы аттестации;

• коммерческая тайна и т.д.

Указанные условия фиксируются работодателем в трудовом договоре между ним и нанятыми работниками. Те ИП, что прекратили числиться в статусе микропредприятия, обязаны оформлять всю кадровую документацию по старым правилам. На это оформление дается четыре месяца, отсчет которых начинается с даты потери статуса МП. Старые правила включают в себя подробную фиксированную отчетность и полный учет. Статус МП является действительным для тех предприятий, количество сотрудников которых не превышает пятнадцать человек (в среднем).

Кассы в онлайн-режиме: передача отчетов

Кассовые аппараты традиционного плана будут заменены на онлайн-кассы. Это сделано для того, чтобы данные с аппаратов были в свободном для налоговой службы доступе. С одной стороны это упростит кассовую отчетность, с другой - выявит тех, кто ошибочно или недобросовестно отчитывается по ККТ. Плюс, помимо органов налоговой, кассовые данные могут быть предоставлены покупателю с его запроса. Сами ККТ, не являющиеся онлайн-кассами, больше не будут подвергаться регистрации, т.е. будут упразднены. Крайний срок действия обычных кассовых аппаратов зафиксирован в законодательстве - закрытие до 01.07.2018.