Что лучше - штатный бухгалтер или аутсорсинг?

В работе предприятий малого, среднего бизнеса часто приходится рассматривать способы снижения затрат, и тогда вопрос, что выгоднее – штатный бухгалтер или аутсорсинг, один из ключевых. Расходы на персонал могут составлять значительную часть бюджета, причем выплачивать различные пособия приходится и в случае отсутствия фактической деятельности.

Поможет выяснить выгоды от бухгалтерского аутсорсинга или штатного бухгалтера обычный расчет финансовых показателей с тем и иным вариантом. Но не только это надо брать во внимание.

Сравнение возможностей штатного бухгалтера и аутсорсинга

Есть масса организационных моментов, когда проявляются плюсы/минусы выбранного решения (штатный бухгалтер или аутсорс). Поиски, что лучше штатного бухгалтера или аутсорсинга, обычно приводят к выводу, что это единственные верные способы для организации работы.

Если провести сравнение штатного бухгалтера и аутсорсинга, выяснится, почему сторонний специалист так привлекателен:

• Работает без отпусков и больничных.

• Затраты на его привлечение можно оформить как расходы организации, которые уменьшают налоговую базу.

• Нанимать можно лишь на период отчетности, а текущий учет вести самим.

Единственный существенный минус – «внешний» бухгалтер работает исключительно по договору, тогда как собственного специалиста можно использовать для других задач. Но на практике этот момент редко рассматривают всерьез, обычно достаточно других людей для выполнения необходимого.