Не сдан отчет в ПФР за 2018 год: что грозит?

Не сдан отчет в ПФР за 2018 год: что грозит за непредоставление сведений? Согласно действующему законодательству РФ, каждый предприниматель или руководитель организации обязан отчитываться в ПФР по итогам установленного расчетного периода. Основная форма для сдачи отчета РСВ-1 используется для всех организаций и предприятий.

От подачи отчетов освобождены только ИП, не имеющие в своем штате сотрудников. Все остальные ежеквартально или ежегодно подают сведения, в противном случае ответственное лицо или руководитель могут быть оштрафованы.

Штрафы за несдачу отчетности

За что штрафуют:

• Игнорирование требований о сдаче отчетности.

• Подача отчета с просрочкой.

• Указание недостоверной информации.

• Несоответствие формы отчета установленным требованиям.

Наиболее серьезный штраф предусмотрен за несдачу отчетности или просрочку. На данный момент размер штрафа составляет 5% от взносов с каждого просроченного месяца. Неполная просрочка тоже учитывается. Минимальная сумма штрафа — 1000 рублей.

Предусмотрена ответственность по так называемому «персонифицированному» закону. По недавно введенным правилам, в отчете РСВ-1 должны быть отражены сведения по каждому физическому лицу, в чью пользу производятся выплаты или начисляется стаж. То есть работодатель отчитывается отдельно по каждому сотруднику. Данные необходимо предоставлять каждый квартал и заполнять в полном объеме. Штраф за подачу с просрочкой или неполное предоставление сведений рассчитывается так, как и в предыдущем случае — 5% от взносов за просроченные месяцы.

Возникает закономерный вопрос: по какому закону будут штрафовать организацию, просрочившую подачу персонифицированного отчета? Ведь это нарушение попадает и под первый случай, и под второй. Согласно законодательству, административное наказание в виде штрафа за одно и то же нарушение можно назначать только один раз. Так что предпринимателю придется выплатить один из двух штрафов.

Обновленные правила и сроки подачи отчетов в ПФР

В 2018 году произошли существенные изменения в пенсионном законодательстве. О них стоит знать каждому предпринимателю, чтобы не нарушить сроки и правила подачи отчетов. Появилось новое требование: предоставлять ежемесячный отчет. Нововведение действует с 1 апреля 2018 года. Отчитываться по-новому придется всем организациям и ИП, имеющим в своем штате сотрудников. Срок отправки сведений установлен на 10 число месяца, следующего за отчетным.

Еще одно нововведение заключается в том, что организации, имеющие в штате более 25 работников, должны подавать отчеты в электронном формате. Использовать бумажные бланки можно тем, кто отчитывается менее, чем за 25 человек.

Если возникают проблемы с подготовкой годового отчета, можно воспользоваться помощью специалистов. До отправки остается несколько дней, а бухгалтерия не справляется? Это не редкость, и квалифицированные бухгалтеры готовы помочь с составлением, проверкой и отправкой документов. Прием отчета пройдет без проблем и задержек, если бланки заполнены верно и в соответствии с последними требованиями. Бухгалтерская отчетность без штрафов, потери времени и нервов — это возможно.